Pourquoi faire certifier ou labelliser la démarche RSE de son entreprise ?

Les entreprises engagées ont tout intérêt à valoriser et à communiquer leurs bonnes pratiques face à leurs concurrents afin d’attirer de nouveaux clients, candidats, investisseurs, etc.

2% des entreprises françaises sont labellisées ou publient des informations RSE.
Goodwill Management

La RSE est un excellent levier de communication sur lequel il faut jouer. Les labels ou statuts RSE certifient et donnent de la légitimité à vos engagements !

On peut notamment évoquer ces 4 avantages d’une labellisation RSE :

• Se faire accompagner dans sa démarche RSE : avoir des objectifs à atteindre clairs et précis pour obtenir la certification afin de cadrer sa démarche RSE.
• Pouvoir communiquer et certifier sa démarche RSE : valoriser et légitimer sa démarche RSE auprès de toutes ses parties prenantes.
• Capitaliser sur son engagement et sa certification : les entreprises labellisées ont un taux de croissance moyen de 7,6% par an, contre 1,6% seulement pour les entreprises françaises de moins de 250 salarié·es (Goodwill Management, 2020).
• Rejoindre une communauté d’acteurs engagés : profiter et échanger de ses bonnes pratiques pour s’engager vers le développement durable.

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Les statuts RSE en France

Le statut d’entreprise à mission

Introduit par la loi PACTE relative à la croissance et à la transformation des entreprises en 2019, le modèle français de société à mission permet à une entreprise d’inscrire dans ses statuts une « raison d’être » consistant en la réalisation d’objectifs, profitant à l’intérêt commun et ayant un impact sur la qualité de l'environnement.

Ces éléments doivent être inscrits dans les statuts de l'entreprise et déclarés au greffe du tribunal de commerce.

Une entreprise à mission est par ailleurs tenue de faire appel tous les deux ans à un Organisme Tiers Indépendant (OTI) pour vérifier l'exécution de ses objectifs sociaux et environnementaux.

En juin 2023, il existe 1961 entreprises à mission en France. Parmi elles, on compte Danone, la MAIF…

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L’agrément ESUS

L’agrément « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » dit « agrément ESUS » est un agrément français, encadré par la loi relative à l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) de 2014 et décerné aux entreprises de l’ESS respectant certaines conditions.

Les entreprises de l’ESS sont caractérisées par un mode de fonctionnement démocratique et une utilisation des bénéfices pour le maintien ou le développement de la structure, plutôt que l'enrichissement personnel.

L’agrément ESUS permet notamment aux entreprises concernées d’accéder au financement de l'épargne solidaire ou d'attirer des investisseurs, qui bénéficient de dispositifs de réduction d’impôt.

Pour obtenir l’agrément ESUS, une entreprise doit remplir 4 critères :

• Poursuivre une utilité sociale à titre d’objectif principal ;
• Prouver que la recherche d’utilité sociale a un impact sur le compte de résultat de l'entreprise ;
• Avoir une politique de rémunération respectant deux conditions :
  • la moyenne des sommes versées aux cinq salarié·es ou dirigeant·es les mieux payé·es ne doit pas excéder un plafond annuel fixé à 7 fois le SMIC ;
  • la rémunération versée au salarié·e le·la mieux payé·e ne doit pas excéder un plafond annuel fixé à 10 fois le SMIC.
• Les titres de capital de l’entreprise ne doivent pas être négociés sur un marché financier.

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Les principaux labels RSE en France

Les différents types de labels RSE

Le nombre de labels RSE proposés aux entreprises est multiplié chaque année. Alors comment savoir le quel privilégier ? Une labellisation prend du temps : il est donc essentiel de bien choisir les labels que l’on souhaite obtenir en les comparant et en trouvant celui qui est le plus adapté à son entreprise et à sa problématique.

Et dans un premier temps, il est nécessaire de bien comprendre les différents types de labels qui existent en France :

• Les labels généralistes s’adressent à toutes les entreprises (de toutes tailles et de tous secteurs) et traitent de l'ensemble des sujets de la RSE. En France, les trois principaux sont le label LUCIE, Engagé RSE, et B Corp.
• Les labels sectoriels s’adressent uniquement à un secteur particulier mais traitent de l’ensemble des sujets de la RSE, ex : label ISR (investissement responsable), label Human for Client (relation client), label Scop BTP (BTP), PME+ (label pour les petites entreprises)…
• Les labels thématiques s’adressent à toutes les entreprises (de toutes tailles et de tous secteurs) mais ne traitent que de sujets très particuliers, ex : pour engager ses parties prenantes dans la RSE (label Positive Company), pour respecter les limites planétaires (le label Lucie Positive) qualité de vie au travail (Great Place to Work), achats responsables (le label relation fournisseurs et achats responsables), numérique (label numérique responsable), …

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Choisir les labels RSE les plus adaptés à son entreprise

1. Engagé RSE :

Avec le label Engagé RSE, structurez votre démarche, progressez au travers d’actions concrètes et affichez votre performance grâce à un logo délivré par un tiers de confiance. C’est une certification gérée par l’AFNOR, qui permet d’obtenir un label. Il ne concerne que la France. Un label similaire existe au niveau européen : le “Responsibility Europe”.

Le label s’adresse à tous les types d’organisations (entreprises, associations ou territoires) et quelle que soit la maturité en RSE, la taille de l’entité ou le secteur d’activité.

Plus de 220 organisations sont labellisées en France et à l’international, et plus de 600 organisations sont engagées dans le parcours de solutions « Engagé RSE ».

Aujourd’hui, les entreprises Engagées représentent une communauté d’entreprises au travers de 13 délégations en région et de 39 implantations internationales.

Le label s’obtient suite à un audit réalisé sur 55 critères basés sur l’ISO 26000 :

• Evaluation sur site par un expert AFNOR ;
• Vérification des preuves préalablement fournies ;
• Entretiens avec les parties prenantes internes et externes ;
• Suivi sur site au bout de 18 mois pour s’assurer de que les objectifs fixés ont été atteints ;
• Le label est attribué par un comité d’experts RSE AFNOR.

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2. LUCIE 26000 :

Historiquement premier label RSE français, LUCIE 26000 accompagne depuis 2007 les entreprises, associations et collectivités qui souhaitent intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à leurs activités et contribuer aux objectifs de développement durable.

Ce label évalue, développe et valorise les actions et les engagements en RSE de tous les types de structures (TPE-PME, ETI, grandes entreprises, associations, collectivités, etc.), dans plus de 100 secteurs d’activité. L’agence Lucie propose ainsi 8 déclinaisons sectorielles pour les TPE, les banques, les collectivités ou encore le logement social.

La certification atteste de la mise en place réussie d’une démarche RSE au sein d’une entreprise. En obtenant ce label, on se met en conformité avec la norme. Le label Lucie 26000 est attribué à la suite d’une évaluation menée par un auditeur sur la base des 24 questions de l’auto-diagnostic.

Le référentiel LUCIE est structuré en thématiques (qui reprennent les 7 questions centrales de la norme ISO 26000). Chaque thématique est divisée en Principe d’Action (PA) et chaque PA est ensuite redivisé en Types d’Investissement Responsables (TIR). Il y a au total 7 thématiques, 25 PA et 79 TIR. Vous retrouverez le référentiel sur ce lien. Dans ce référentiel, le mécénat s’inscrit principalement aux PA 24 et 25.

Avec près de 1200 organisations engagées et plus de 400 labellisés en 2022, la Communauté LUCIE représente la plus grande communauté d’organisations engagées en RSE en France.

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3. B Corp :

Fondé en 2006, B Corp est un mouvement international progressiste qui dessine un nouveau chemin pour le monde de l'entreprise, afin qu'elle repense son rôle dans notre société. Il a vocation à transformer en profondeur notre système économique pour que celui-ci soit bénéfique aux humains et au vivant dont ils font partie. Aujourd’hui, B Corp fédère plus de 9 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans 100 pays, dont plus 530 en France.

Incubé à son début en France en 2015 par le cabinet UTOPIES, le mouvement est aujourd’hui animé par B Lab France (statut association 1901).

B Corp est une certification qui repose sur 200 critères répartis dans 5 domaines :

1. Gouvernance (mission, éthique, transparence…)
2. Collectivité (politique fournisseurs, impact territorial, engagement sociétal…)
3. Environnement (énergie, émissions, biodiversité…)
4. Clientèle (gestion, transparence, données…)
5. Collaborateurs et collaboratrices (santé, rémunération, formation…)

Pour obtenir le label, il est nécessaire d’obtenir un minimum de 80 points à l’évaluation B Corp, le “B Impact Assessment”, qui est accessible gratuitement.

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Les standards B Corp vont connaître des évolutions courant 2025 : l’évaluation va passer du système de points à un système comprenant des pré-requis obligatoires : un niveau de performance minimale sera attendu sur 9 exigences.

Le label est attribué par les experts RSE de B Corp et renouvelable tous les trois ans.

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4. Le Label Positive Company

Créé en 2019, le label Positive Company (anciennement Positive Workplace) garantit l’authenticité des pratiques RSE des entreprises.

Le label est fondé sur 5 thématiques inspirées des 7 piliers de l’ISO 26000, de la GRI, la CSRD et des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et intègrent en continu les nouvelles réglementations européennes.

Il soutient une vision Européenne de la RSE, c’est-à-dire imposant des contraintes réglementaires fortes, impliquant une plus grande diversité de parties prenantes et un reporting soumis à vérification par un Organisme Tiers Indépendant.

Le programme de labellisation Positive Company dure 3 mois et se déroule en 3 phases :

• Audit en ligne sur 5 piliers (20 points par pilier, 100 au total)
• Interrogation de vos principales parties prenantes de manière anonyme
• Restitution et plan d’action

Les salariés, clients, fournisseurs sont donc mis à contribution et peuvent à la fois témoigner de l'engagement d'une marque ainsi que suggérer des améliorations.

Le label est valable 3 ans nécessitant un audit intermédiaire.

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5. EcoVadis

EcoVadis est une agence d’évaluation de la politique RSE des entreprises, mondialement reconnue et en passe de devenir le standard de l’évaluation RSE des fournisseurs.

Au total, ce sont 100 000+ entreprises évaluées (dont 750 multinationales) grâce à une méthodologie qui couvre 200 catégories d’achats et secteurs d'activités et couvrant plus de 175 pays.

Dans la plupart des cas, l’évaluation EcoVadis est demandée par un partenaire commercial. Attention, l’organisme ne fournit pas une labellisation ou une certification, mais une évaluation RSE sous la note de 0 à 100 qui peut permettre de recevoir une médaille selon son score (top 1%, 5%, 25% ou 50% des entreprises évaluées).

L’objectif de la méthodologie EcoVadis est d’évaluer la qualité du système de gestion RSE d’une entreprise à travers ses politiques, ses actions et ses résultats.

L’évaluation porte sur vingt et un (21) critères RSE regroupés en quatre thèmes : Environnement, Social & Droits Humains, Éthique et Achats Responsables.

Lors de l’évaluation de votre entreprise, les analystes EcoVadis prennent uniquement en compte les critères pertinents pour la taille, le secteur d’activité et la localisation de votre entreprise. Ils tiendront compte des informations données dans le questionnaire de votre entreprise et des documents justificatifs joints.

Pour les entreprises, utiliser EcoVadis présente plusieurs avantages :

• Crédibilité et transparence : Une évaluation indépendante et objective renforce la crédibilité des démarches RSE auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue : Les recommandations fournies permettent aux entreprises d'identifier les domaines à améliorer et de mettre en place des actions correctives.
• Accès au marché : De nombreuses grandes entreprises et multinationales utilisent EcoVadis pour évaluer leurs fournisseurs, ce qui peut faciliter l'accès à de nouveaux marchés pour les entreprises bien notées.
• Gestion des risques : Une meilleure compréhension des risques RSE permet de les anticiper et de les gérer plus efficacement.

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L’impact Score :

Comme EcoVadis, l’Impact Score n’est pas un label ou une certification. C’est un référentiel commun, développé par le Mouvement Impact France et plus de 30 réseaux d'entreprises engagées, pour accélérer la transformation écologique et sociale de leurs membres et de l'économie en général.

Il permet d’évaluer le niveau d'engagement de l’entreprise sur 3 piliers clés :

• Limitation des externalités négatives (sociales et écologiques)
• Partage du pouvoir et de la valeur
• Stratégie à impact positif

Cet outil s'adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur ou leur niveau d'engagement.

L'Impact Score a divers bénéfices pour l’entreprise :

• Un diagnostic rapide qui nécessite moins de 2 heures et cela gratuitement ;
• Identifier vos axes de progression et suivre les progrès.
• Communiquer auprès de ses parties prenantes permet à vos salarié·es, fournisseurs et consommateur·ices d’appréhender l'impact réel de votre organisation.
• Se préparer pour d'autres référentiels RSE/impact, car à la fin de l'Impact Score, vous aurez déjà répondu à une partie importante des questions de la CSRD, de B Corp, EcoVadis ou Engagé RSE par exemple.

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Obtenir un label ou une certification RSE plus facilement grâce à la plateforme Komeet

La plateforme Komeet permet aux entreprises de mobiliser facilement leurs salarié·es autour de leur stratégie RSE et dans des actions solidaires. Et c’est un axe clé dans l’obtention de labels RSE !

Concrètement, la mobilisation de vos salarié·es avec Komeet est valorisable dans la plupart des labels RSE clés :

• Engagé RSE : Dans 8 des 55 critères du label.
• LUCIE : Dans 7 des 24 questions de l’auto-diagnostic.
• B Corp : Jusqu’à 5,81 points sur les 80 nécessaires.
• Positive Company :  1,75 point / 20 du pilier “Sociétal”
• EcoVadis : Évaluable dans 5 critères.

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