Aujourd’hui, Komeet, c’est un tout nouveau projet qui va permettre de décupler l’impact de l’engagement sociétal des salarié·es en France, en Europe et dans le monde entier. Mais en réalité, l’histoire de Komeet commence il y a près de 10 ans, avec celles de Vendredi et de Wenabi. Car Komeet, c’est avant tout la rencontre de deux trajectoires, désormais associées au service d’un engagement en entreprise plus ambitieux, plus collectif et plus transformatif.

Dans cet article, nous vous racontons sans filtre ce qui nous a mené·es jusqu’ici, ce que cette fusion représente et, bien sûr, comment nous imaginons la suite - ensemble !

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2017-2023 : Vendredi et Wenabi, deux projets pour démocratiser l’engagement des salarié·es en France

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Vendredi : placer l’engagement au cœur de la culture des entreprises

Depuis 2015, Vendredi s’est donné pour mission de prouver que chacun·e peut avoir un impact positif sur la société par son travail.

D’abord s’adressant à des populations spécifiques au sein des entreprises (stages, fin de carrière…), l’urgence de sensibiliser à grande échelle et d’accélérer la transition des entreprises ont rendu nécessaire une approche plus systémique. Avec une méthodologie éprouvée, Vendredi permet ainsi aux entreprises de mobiliser l’ensemble de leurs salarié·es autour des enjeux sociétaux, et de placer l’engagement au cœur de leur culture.

Sensibilisation, missions de terrain auprès de plus de 4000 associations dans 53 pays, démarche ambassadeur·ices, temps forts… Plus 350 entreprises font de l’engagement un levier de transformation grâce à la plateforme Vendredi. Et en 2024, Vendredi c’est aussi une équipe de 50 personnes et un projet lui-même engagé : label B Corp, agrément ESUS, démarche RSE interne…

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Wenabi : le trait d’union solidaire entre entreprises et associations

L’aventure Wenabi démarre en 2017 avec une mission claire : mobiliser les entreprises et leurs collaborateur·ices pour apporter un maximum de ressources aux associations.

Pour concrétiser cette ambition, Wenabi s’appuie sur une plateforme intuitive et un accompagnement stratégique pour connecter associations et entreprises. L’objectif : aider les entreprises à concevoir et déployer des programmes d’engagement à fort impact, adaptés à leurs enjeux et à ceux des territoires.

En 2024, Wenabi est un acteur incontournable de l’engagement solidaire. Avec 2 000 associations partenaires dans 69 pays, plus de 230 000 collaborateur·rices mobilisé·es et 580 000 heures d’actions solidaires réalisées, l’impact généré est considérable. En intégrant également des solutions de dons, Wenabi a permis de collecter 2,5 millions d’euros pour des projets associatifs essentiels. Ce sont plus de 150 entreprises qui, grâce à Wenabi, participent activement à l’intérêt général, tout en impliquant durablement leurs équipes !

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2024 : Pourquoi Vendredi et Wenabi ont décidé de s’associer ?

Chacune de leur côté, Vendredi et Wenabi ont œuvré pendant près de 10 ans à démocratiser l’engagement sociétal en entreprise. Et en 2024, les deux structures se retrouvent face au même constat : les besoins des associations continuent de croître, et la transformation des entreprises devient plus nécessaire que jamais. En bref : il y a urgence.

Alors, après toutes ces années à agir séparément en partageant une même vision de l’engagement, n’était-ce pas le moment de s’associer pour former un acteur européen, capable d’aller plus loin au service des associations, des salarié·es et des entreprises ?

Cette idée s’est ainsi imposée comme une évidence : il était temps d’unir nos forces.

Fin 2024, Vendredi et Wenabi ont ainsi décidé de se rapprocher. La fusion de deux entreprises concurrentes, un projet ambitieux mais très enthousiasmant, devenu progressivement une réalité ! Depuis plusieurs mois, nos équipes unifiées travaillent main dans la main pour construire une solution qui incarne nos ambitions. Et le chantier était considérable : apprendre à se connaître, créer une nouvelle stratégie, faire les meilleurs choix, combiner nos méthodes, dessiner notre nouvelle voie.

Un rapprochement qui se concrétise enfin aujourd’hui, et qui nous permet de répondre à trois enjeux forts :

• Faciliter la vie des associations en leur offrant une plateforme unique de référence pour mobiliser des volontaires et des ressources au sein des entreprises.
• Offrir une solution plus complète aux entreprises, riche de nos deux expertises pour structurer, animer et amplifier leurs programmes d’engagement.
• Décupler notre potentiel d’impact en France, en Europe et dans le monde entier, pour contribuer à répondre aux urgences actuelles en démocratisant davantage encore l’engagement sociétal. Quand on parle d’impact, ça n’a pas de sens de diviser nos forces : nous avons choisi de coopérer plutôt que de se concurrencer !

Nous sommes donc très, très heureux·ses de vous présenter notre entreprise unifiée : Komeet.

Pour lire le communiqué de presse de la fusion, c'est ici

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2025 : Komeet, le point de rencontre entre engagement et impact

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Pour un engagement cohérent, utile et fédérateur

C’est pour nous une certitude : avec les bonnes méthodes, le potentiel de l’engagement sociétal des salarié·es est immense. Alors que les résultats de la transformation des entreprises ne s’observent qu’à moyen voire long terme, l’engagement sociétal des salarié·es :

• Crée de l’impact positif concret et immédiat : Il est utile dès le premier jour en générant de l’impact social et environnemental
• Est un levier de performance long-terme : Il améliore la marque employeur et la compétitivité de l’entreprise
• Est un catalyseur et un accélérateur de transformation : Il contribue aux changements nécessaires de croyances et pratiques dans les entreprises

Pour observer ces bénéfices, notre constat est clair : l’engagement doit être cohérent, utile et fédérateur. C’est la vision que nous souhaitons porter.

Chez Komeet, nous concevons des programmes d’engagement qui :

• S’inscrivent en cohérence avec la raison d’être de l’entreprise et répondent aux besoins concrets des associations et des territoires
• Génèrent un impact utile, mesuré en continu pour garantir des résultats tangibles et crédibles
• Fédèrent toutes les parties prenantes, en mobilisant salarié·es, managers et dirigeant·es autour d’une vraie dynamique collective

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La solution d'engagement des salarié·es complète et personnalisée

Pour porter haut cette vision, Komeet, c’est une plateforme tech et un accompagnement d’expert·es pour permettre à chaque entreprise de développer des projets d’engagement vraiment impactants. Avec Komeet, les entreprises :

• Mobilisent leurs salarié·es autour des enjeux sociétaux : Grâce à une plateforme intuitive, les salarié·es ont accès à des milliers de façon d’agir, en fonction des besoins réels du terrain : mécénat de compétences, mentorat, dons, sensibilisations, et bien plus. Grâce à des outils et des méthodologies éprouvées, la démarche est animée en continu (temps forts, ambassadeurs, communication…).
• En fonction de leurs besoins et de ceux du terrain : Nous co-concevons avec chaque entreprise un programme d’engagement aligné avec ses valeurs, ses objectifs les besoins réels du terrain. Un accompagnement personnalisé qui garantit une intégration fluide dans le quotidien des équipes et une réponse adaptée aux enjeux des associations.
• En mesurant et suivant les impacts réels en continu : Notre solution vous offre des outils performants pour piloter chaque programme : définition d’objectifs d’impact, reporting et suivi des indicateurs adapté à chaque besoin, et valorisation des bénéfices concrets pour l’entreprise et pour l’intérêt général.

Aujourd’hui, nous sommes fier·es que Komeet compte déjà :

• 430 entreprises clientes
• 3 500 associations soutenues pour 2,1 millions d'heures d'engagement (soit 1000 ans d'impact !)
• +200 000 salarié·es engagé·es et +2 millions d'€ de dons
• Une présence dans +75 pays et une plateforme traduite dans 38 langues
• Et une super équipe de 80 personnes !

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Un projet d’intérêt général au service du collectif

Au-delà de notre mission, Komeet c’est aussi une entreprise de l’économie sociale et solidaire désireuse de donner du sens dans chacune de nos actions. Ainsi, nous souhaitons porter haut nos convictions, toujours au service de l’impact sociétal :

• Une vision européenne de l’engagement : En tant qu’entreprise française avec un projet européen, nous connaissons les enjeux réels du terrain et de nos parties prenantes.
• Une approche communautaire et collective : Notre volonté est de créer des rencontres et du partage au service de l’accélération de la transformation durable et responsable des entreprise.
• Une forte exigence envers les autres et nous-même : Parce que l’urgence d’agir nous pousse à être ambitieux. Et parce qu’il est de notre devoir de montrer la voie et d’incarner ce que l’on prône !

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2025-… : La suite se construit ensemble !

Cette annonce du lancement de Komeet n’est que le début ! Dès maintenant, nous vous donnons trois façons de vous engager avec nous pour démultiplier l’impact de l’engagement :

• Nous vous donnons rendez-vous le 11 février à 11h30 pour un webinar de lancement exceptionnel, où nous présenterons notre vision, nos ambitions et nos outils pour transformer l’engagement sociétal en entreprise. Nous avons hâte de pouvoir échanger de vive voix avec vous !
• Pour porter haut notre vision de l’engagement, nous avons créé les commitments : des engagements forts qui incarnent nos convictions et que nous souhaitons partager avec toutes nos parties prenantes. Découvrez-les, appropriez-vous-les, et diffusez-les largement pour avancer ensemble !
• Enfin, pour rester connecté·e à toutes nos aventures et initiatives, c’est le moment de vous abonner à notre toute nouvelle newsletter. Au programme : actualité de l’engagement en entreprise, ressources, études, et bonnes pratiques !

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Nous sommes fier·es de d’ouvrir cette nouvelle page et avons hâte d’écrire le premier chapitre avec vous !

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