On ne le dira jamais assez : les associations ont besoin de soutien financier. Pour autant, les dons sont complémentaires à d’autres types d’aides que les entreprises peuvent leur apporter. Le mécénat de compétences en fait partie. En effet, vos collaborateur·ices peuvent offrir leur expertise en s'engageant auprès d’associations sur leur temps de travail.

Si le mécénat de compétences devient une pratique de plus en plus attractive pour les entreprises, beaucoup ne savent pas comment démarrer ce type de projet. Nous allons donc vous présenter 10 exemples de missions de mécénat de compétences à proposer à vos collaborateur·ices.

‍

En quoi consiste le mécénat de compétences ?

Dès lors qu'une entreprise propose à ses salarié·es de mettre leur savoir-faire à disposition des associations sur leur temps de travail, elle réalise du mécénat de compétences. C’est une expérience qui profite à toutes les parties prenantes impliquées :

• L’association bénéficie d’une expertise gratuite ;
• Le·la collaborateur·rice vit une expérience sociale unique qui va lui apporter de nouvelles compétences ;
• Et l’entreprise améliore le bien-être de ses salarié·es au travail.

Ce type d'engagement permet également aux collaborateur·ices de conserver leurs droits salariaux et de continuer à percevoir leur salaire. Côté entreprise, la déduction fiscale du mécénat de compétences est également intéressante d'un point de vue financier.

Grâce au mécénat de compétences, les salarié·es peuvent réaliser des missions d’intérêt général, de courte ou de longue durée, selon le modèle choisi par l’entreprise et les besoins de l’association.

Sur une courte durée, les missions de mécénat de compétences s’effectuent généralement en quelques heures et concernent des activités très variées. Quant à lui, le mécénat de longue durée propose des missions en rapport direct avec les compétences métier du·de la salarié·e et peut s’étaler sur une ou deux années en moyenne.

Envie de mobiliser vos collaborateur·ices ? Nous vous présentons 10 associations qui défendent différentes causes : lutte contre la précarité, inclusion ou protection de l’environnement… Engagez vos salarié·es dans une mission qui vous correspond !

‍

‍

Apporter un peu de chaleur aux personnes les plus démunies

L’Un est l’Autre est une association créée en 2003 et qui a pour but d’apporter un soutien aux personnes en situation de précarité ou d'exclusion. Dans cet esprit, elle offre des repas chauds, cuisinés et servis à table, chaque jeudi soir, samedi et dimanche midi ainsi que les jours fériés.

L’association lutte également contre le gaspillage alimentaire en distribuant des invendus à des familles en difficulté financière chaque vendredi. Pour l’aider, L’Un est l’Autre a besoin de bénévoles pour cuisiner et distribuer des repas à ses côtés.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

C’est l’occasion de partager des moments de réconfort avec les bénéficiaires des repas. La mission est parfaite pour celles et ceux qui ont peu de disponibilités, elle ne prend que quelques heures de votre temps : entre 4 et 7 heures. Et vos collaborateur·ices peuvent même s’inscrire en équipe avec leurs collègues !

‍

‍

Unir ses forces pour aider à l’échelle nationale

Les Banques Alimentaires sont un réseau composé de 79 Banques Alimentaires et 31 antennes. Leur objectif ? Collecter un maximum de denrées alimentaires, notamment pour les sauver du gaspillage et les répartir à tous leurs partenaires.

La nourriture est ensuite distribuée à des millions de personnes en situation de précarité à travers la France. À l’occasion de leur collecte nationale annuelle, vos collaborateur·ices peuvent se mobiliser en participant aux collectes, aux tris et aux préparations des commandes alimentaires.

À lire également : ‍
Le mécénat de compétences : définition et spécificités

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

La collecte nationale est un événement de solidarité majeur qui prend place chaque année, le dernier week-end de novembre. C’est le moment d’apporter sa pierre à l’édifice, en s’engageant aux côtés des autres 110 000 bénévoles déployés pour cette opération d’envergure.

Bien évidemment, il est possible de s’impliquer auprès des Banques alimentaires tout au long de l’année ! L’implantation nationale de cette mission permet à vos collaborateur·ices de se mobiliser où qu’ils soient et la durée des missions est d’environ 3 heures.

‍

‍

Devenir mentor·e pour une personne en situation de handicap

L’APF France Handicap a pour vocation de rompre l'isolement des personnes en situation de handicap. L’association organise des manifestations, des débats citoyens ou encore des pétitions afin de défendre les droits de ces personnes.

Vous pouvez aussi proposer à vos collaborateur·ices de se mobiliser en devenant mentor·e d’une personne en situation de handicap ! Grâce à leurs compétences professionnelles, le·la salarié·e pourra l’aider dans sa recherche d’emploi.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

Vos collaborateur·ices pourront suivre la réinsertion professionnelle de la personne qu’ils accompagnerons. C’est une expérience aussi enrichissante pour elle que pour le·la salarié·e. De plus, la flexibilité de la mission permet d’aménager une à deux sessions de mentorat par mois selon ses disponibilités.

‍

‍

Favoriser l’inclusion par le sport

L’association Special Olympics France fait partie du Mouvement international Special Olympics, apparu aux Etats-Unis à la fin des années 60.

Présent dans 200 pays, le mouvement regroupe environ 5,7 millions d’athlètes dans le monde. L’objectif de Special Olympics France est de permettre aux personnes ayant un handicap mental de s’épanouir grâce à la pratique du sport.

L’association met aussi en place un programme santé qui permet à ces personnes d'accéder à des soins adaptés à leur situation. Pour soutenir leur cause, vos collaborateur·ices peuvent participer à une course solidaire afin de financer les programmes sport et santé.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

Pour son double bénéfice ! C’est une belle opportunité pour mettre à l’honneur l’inclusion tout en repoussant ses limites. Cet événement solidaire est décliné en 12 courses qui ont lieu sur tout le territoire français. De quoi se mobiliser quelle que soit sa localisation !

‍

‍

Encourager l’insertion des femmes dans l’univers du numérique

Social Builder est une association dédiée à l’accompagnement et à l’inclusion des femmes vers des métiers et compétences du numérique. Elle suit environ 75 000 femmes pour les orienter et les former au numérique grâce à des parcours adaptés aux différents profils.

Encouragez vos collaborateur·ices à soutenir la réinsertion professionnelle de ces femmes en devenant mentor·e aux côtés de Social Builder.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

Non seulement vos collaborateur·ices vont avoir l’opportunité d’accompagner un beau projet et d’aider une femme à poursuivre son ambition professionnelle, mais ils·elles vont également utiliser et développer leurs connaissances du numérique avec leur mentoré·e.

En tant que collaborateur·rice, ils·elles vont même pouvoir ajouter de nouvelles soft skills indispensables au monde de l’entreprise à leur CV (sens de l’écoute, patience, management, etc.).

‍

‍

Inspirer les jeunes pour les aider à trouver leur voie

L’association ViensVoirMonTaf lutte contre le déterminisme social et le décrochage scolaire.

Comment ? En proposant des stages de troisième auprès de professionnels·les bienveillants·es et motivés·es par le projet. Vous l’aurez deviné, c’est la mission que vous propose ViensVoirMonTaf.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

Nous connaissons toutes et tous la difficulté des lycéens·nes à trouver leur voie professionnelle. Alors encadrer un stage d’exploration qui inspirera des élèves et les motivera à s’engager dans des études supérieures, est une mission de mécénat à ne pas manquer !

Savoir former des jeunes est aussi une compétence qui est valorisée dans le monde du travail.

‍

‍

Utiliser les nouvelles technologies pour aider les enfants atteints d’un cancer

Dessine-moi la High-Tech est une association qui utilise les nouvelles technologies pour lutter contre les cancers pédiatriques. Elle met en place différents leviers pour répondre à cet objectif :

• Des moments d’évasion proposés aux enfants pour découvrir de nouvelles technologies telles que les casques de réalité virtuelle ;
• L’aide à la recherche sur les cancers pédiatriques grâce à la BigData et à l’IA ;
• Des formations aux soignant·es qui souhaitent s’approprier ces technologies.

Vos collabrateur·ices peuvent agir pour cette cause, en accompagnant les enfants dans la manipulation des outils d’animation proposés par Dessine-moi la High-Tech.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

Cette mission permet à vos collaborateur·ices de partager des moments légers avec ces enfants touchés par le cancer et leur apporter un peu de réconfort. S’ils·elles sont fans de nouvelles technologies, c’est aussi l’occasion de découvrir des outils innovants.

La mission est réalisable par session de 3 heures, en semaine ou le week-end.

‍

‍

Accompagner les jeunes dans la concrétisation de leur projet professionnel

L’Institut de l'Engagement soutient les jeunes qui ont participé à un programme de volontariat en les aidant à valoriser leur engagement et à structurer leur projet professionnel.

Dans cet esprit, l’Institut de l’Engagement organise des concours et offre chaque année, à 700 lauréats, un accompagnement professionnel et un soutien financier qui leur permet de développer leur projet d’avenir.

Vos collaborateur·ices peuvent mettre leurs compétences au service de ces jeunes en examinant leurs dossiers de candidature à l’aide d’une grille d’évaluation.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

Pour découvrir des projets passionnants et aider des jeunes à atteindre leurs objectifs professionnels. En offrant quelques heures de leur temps, vos collaborateur·ices peuvent examiner 5 dossiers de candidature.

Ils·elles ont la possibilité d’étudier les dossiers à leur rythme et de découper la mission en plusieurs petites sessions.

‍

‍

Comprendre la mer pour mieux la protéger

Planète Mer agit pour la protection de la biodiversité marine en incluant les citoyens·nes dans sa démarche. Cette association a créé le programme national de sciences participatives Biolit, qui vise à analyser l’évolution des littoraux.

Pour cela, Planète Mer organise des excursions sur la côte avec des citoyens·nes motivés·es qui vont réaliser des observations et prendre des photos. Les données recueillies sont ensuite transmises et analysées par des scientifiques afin de mieux comprendre comment réagit le bord de mer aux différentes pressions qu’il subit.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

Il est primordial de comprendre le fonctionnement de notre environnement pour le protéger. Alors quoi de mieux que de prendre l’air marin tout en aidant la science ? Cette mission est l’occasion de découvrir son territoire sous un nouvel angle !

‍

‍

Moins gaspiller pour mieux répartir nos denrées alimentaires

Le Chaînon Manquant collecte tous les jours des surplus alimentaires et  les redistribue auprès de ses partenaires afin de les donner aux personnes en situation de précarité. Vos collaborateur·ices peuvent se mobiliser en participant aux collectes anti-gaspillage auprès de cette association.

‍

Pourquoi participer à cette mission ?

10 millions de tonnes de nourriture sont perdues ou jetées chaque année alors même que 8 millions de personnes n'ont pas les moyens de se nourrir selon leurs besoins.

Soutenir ces personnes et protéger la planète en limitant le gaspillage alimentaire, c’est une mission à double enjeu pour encore plus d’impact !

‍

‍

Et le mécénat longue durée dans tout ça ?

Comme évoqué plus haut, le mécénat de longue durée s’organise différemment puisque les salarié·es impliqué·es vont intégrer une association pour une durée de 6 mois à 2 ans.

Ce modèle est souvent proposé comme un tremplin vers la retraite aux collaborateurs·rices seniors·es. C’est le cas chez BNP Paribas Fortis !

En nouant des partenariats avec plusieurs associations, cette banque permet à ses salarié·es d’apporter leurs compétences à des causes qui leur tiennent à cœur tout en continuant à travailler dans l’entreprise.

‍

‍

Ce qu’il faut retenir

En 2021, selon le baromètre d'Admical :

• Près de 9 entreprises mécènes pratiquaient le mécénat financier ;
• 1/4 proposaient du mécénat en nature ;
• Et seulement 15% pratiquaient le mécénat de compétences.

Cette forme d’engagement sociétal reste donc encore peu développée même si elle fait de plus en plus parler d’elle.

Perte d’une force de travail, coûts RH, crainte d’une démission anticipée des salariés·es…  Dissiper les craintes des entreprises est une nécessité pour que le mécénat de compétences décolle vraiment.

‍

Vous pouvez notamment déployer les solutions de Komeet pour vous accompagner dans le lancement d’un programme de mécénat.

Pour aller plus loin, n’hésitez pas à demander une démo gratuite !

Demander une démo

‍

‍